- Misjon er en ikke-sak i mange sammenhenger, sier Åslaug Ihle Thingnæs. KPK-foto.

To ganger har Det Norske Misjonsselskap (NMS) annonsert etter misjonærer til Japan, Etiopia og Europa. Annonsene i de mange avisene har gitt magert resultat: Kun fire har søkt og ikke alle innehar kvalifikasjonene NMS trenger. Søknadsfristen er nå forlenget.

- Vi kan ikke annonsere hver uke heller, sier rekrutterings- og programkonsulent Åslaug Ihle Thingnæs.

Misjonstidende forteller i siste nummer at NMS er på ”desperat misjonærjakt” og at det ”haster veldig” å få tilsatt engelsklektoren og menighetsarbeideren i Japan, representanten til Europa samt presten eller kateketen i Etiopia. I tillegg har NMS stadig behov for folk til andre oppgaver.

Flere sliter

- Vi skulle gjerne hatt flere å velge mellom og har kontinuerlig behov for medarbeidere, forteller personalarbeider Elin Sæverås i Norsk Luthersk Misjonssamband (NLM). Hun minner om at mange i dag er på korttidsopphold: Det gir større rekrutteringsbehov enn da langtidstjeneste var mest vanlig.

Misjonssambandet er særlig på leting etter teologer som kan være lærere på teologiske fakultet eller jobbe på bibelskoler. Dette gjelder i Tanzania, Taiwan og Kina.

Healer ville bli misjonær

Thingnæs har i løpet av sine ni år i NMS mottatt oppsiktsvekkende søknader, blant annet fra en mormon og en healer.

- At folk med slik bakgrunn søker denne type jobb, forteller hvor lite kunnskap det er om temaet. Vi må begynne kommunikasjonen om misjon på et mye lavere nivå enn før.

Også rekrutteringsarenaen er annerledes. - Mens vi tidligere nådde ut til store forsamlinger med klar misjonsbevissthet, er det i dag vanskeligere å nå fram. Misjon er en ikke-sak i flere sammenhenger.

Ettåring først, så misjonær

- Vi ønsker å jobbe mer med korttidsengasjement og vil prøve å legge til rette for at enda flere ungdommer kan reise ut som for eksempel ettåringer, opplyser Sæverås om situasjonen i Misjonssambandet. Innkomne søknader forteller stadig om utenlandsopphold som har gitt mersmak og lyst til å jobbe mer for misjonen.

Også Misjonsselskapet har god erfaring med dette. Blant annet får vi opplyst at en av studentene på Misjonshøyskolen, som har vært ettåring i Brasil, neste år skal ut i tjeneste i samme land.

I tillegg til rekruttering kan ettåringene spre entusiasme og engasjement for misjonen når de kommer hjem.

Kvalifikasjoner

Misjonen trenger folk med ulik yrkesbakgrunn og erfaring. Organisasjonstilhørighet er ikke lenger viktig for å få jobb. Det avgjørende er at man er lojal.

Både Sæverås i Norsk Luthersk Misjonssamband og Thingnæs i Det Norske Misjonsselskap poengterer at de veldig gjerne vil ha kontakt med folk som har spørsmål eller tanker om misjonstjeneste. KPK.

Linker:

Relaterte saker:

Mer penger, færre misjonærer -  09.09.06